Czy lekarz może zatrudnić innego lekarza w prywatnej praktyce?
Aktualizacja: wrzesień 2025 r. • Stan prawny na dzień publikacji
Prowadzenie prywatnej praktyki lekarskiej wiąże się z wieloma obowiązkami prawnymi. Jednym z często pojawiających się pytań jest możliwość zatrudnienia innego lekarza w ramach swojej praktyki. W tym przewodniku wyjaśniamy obowiązujące przepisy, wyjątki oraz wymogi formalne.
💼 Potrzebujesz porady prawnej dotyczącej praktyki lekarskiej?
Oferujemy kompleksowe doradztwo prawne dla lekarzy i placówek medycznych
Spis treści
- 1. Zasada ogólna - brak możliwości zatrudnienia
- 2. Wyjątek - zatrudnienie w celach szkoleniowych
- 3. Dodatkowe warunki i uprawnienia
- 4. Zatrudnienie personelu pomocniczego
- 5. Praktyczne wskazówki
- 6. FAQ - Najczęstsze pytania
Zasada ogólna - brak możliwości zatrudnienia innych lekarzy
Zakaz zatrudnienia
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, lekarz lub lekarz dentysta wykonujący indywidualną praktykę lekarską lub indywidualną specjalistyczną praktykę lekarską nie może zatrudniać innych lekarzy.
⚠️ Zakaz obejmuje wszystkie formy zatrudnienia:
- • Umowa o pracę
- • Umowa zlecenie
- • Umowa o świadczenie usług (B2B)
- • Kontrakt cywilnoprawny
📍 Uwaga: Zakaz dotyczy zarówno praktyk prowadzonych w gabinecie stacjonarnym, jak i w miejscu wezwania.
Wyjątek - zatrudnienie w celach szkoleniowych
Art. 53 ust. 2 ustawy o zawodach lekarza
Przepis dopuszcza możliwość zatrudnienia innego lekarza, ale wyłącznie w ściśle określonych celach edukacyjnych:
-
1
Staż podyplomowy
Odbywanie obowiązkowego stażu po ukończeniu studiów medycznych
-
2
Szkolenie specjalizacyjne
Realizacja szkolenia w ramach specjalizacji lekarskiej
-
3
Szkolenia w węższych dziedzinach
Udział w szkoleniu z zakresu umiejętności z węższych dziedzin medycyny lub udzielania określonych świadczeń zdrowotnych
Dodatkowe warunki i uprawnienia
Wymagane uprawnienia
Aby możliwe było zatrudnienie lekarza w celach szkoleniowych, lekarz prowadzący praktykę musi spełnić jeden z warunków:
- 1. Posiadać odpowiednie uprawnienia do prowadzenia kształcenia podyplomowego (np. prowadzenia stażu kierunkowego, stażu podyplomowego, szkolenia specjalizacyjnego)
- 2. Być wpisanym na listę podmiotów uprawnionych do prowadzenia szkoleń w zakresie węższych dziedzin medycyny lub określonych świadczeń zdrowotnych
Podstawa prawna
Warunki, które musi spełniać praktyka zamierzająca prowadzić szkolenia, określają szczegółowo przepisy ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1287 ze zm.)
Możliwość zatrudnienia personelu pomocniczego
Art. 53 ust. 1 ustawy
Lekarz prowadzący indywidualną praktykę ma prawo zatrudniać osoby niebędące lekarzami do wykonywania czynności pomocniczych.
Przykłady personelu pomocniczego:
- ✓ Rejestratorki medyczne
- ✓ Asystentki lekarza
- ✓ Pielęgniarki
- ✓ Położne
- ✓ Personel administracyjny
- ✓ Sekretarki medyczne
- ✓ Technicy medyczni
- ✓ Personel sprzątający
Praktyczne wskazówki
Przed zatrudnieniem
Zawsze sprawdź aktualny stan prawny i upewnij się, że spełniasz wszystkie wymogi formalne do prowadzenia szkoleń.
Dokumentacja
Prowadź szczegółową dokumentację szkoleniową i upewnij się, że umowa jasno określa cel edukacyjny zatrudnienia.
Okres szkolenia
Pamiętaj, że zatrudnienie może trwać tylko przez okres przewidziany dla danego typu szkolenia.
Konsultacja prawna
W razie wątpliwości skonsultuj się z prawnikiem specjalizującym się w prawie medycznym.
FAQ - Najczęstsze pytania
Czy mogę zatrudnić lekarza na umowę B2B w mojej praktyce?
Nie, zakaz zatrudnienia innych lekarzy w ramach indywidualnej praktyki lekarskiej obejmuje również umowy o świadczenie usług (B2B).
Co grozi za nielegalne zatrudnienie lekarza?
Naruszenie przepisów może skutkować karami administracyjnymi, wykreśleniem z rejestru praktyk lekarskich oraz odpowiedzialnością zawodową przed izbą lekarską.
Czy mogę prowadzić wspólną praktykę z innym lekarzem?
Tak, możliwe jest prowadzenie grupowej praktyki lekarskiej, gdzie lekarze są wspólnikami, a nie pracownikami. To inna forma prawna niż indywidualna praktyka.
Jak uzyskać uprawnienia do prowadzenia szkoleń?
Należy złożyć wniosek do odpowiedniego organu (np. okręgowej izby lekarskiej, CMKP) wraz z dokumentacją potwierdzającą kwalifikacje i spełnienie wymogów lokalowych.
Podsumowanie
Co do zasady, lekarz nie może zatrudniać innych lekarzy w ramach swojej prywatnej praktyki. Możliwość taka istnieje wyłącznie w przypadku, gdy zatrudnienie ma charakter szkoleniowy i spełnione są dodatkowe wymogi formalne wynikające z ustawy.
W razie wątpliwości co do legalności zatrudnienia w ramach praktyki lekarskiej, warto skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie medycznym.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Oferujemy kompleksowe doradztwo prawne dla lekarzy i placówek medycznych.
Pomożemy w prawidłowym prowadzeniu praktyki zgodnie z przepisami.
Nota prawna:
Materiał ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej. Każda sytuacja wymaga indywidualnej analizy prawnej. Aktualizacja: wrzesień 2025 r.